2021MBA提前面試陸續(xù)結(jié)束，2022級的同學(xué)快馬加鞭地來了。研線網(wǎng)新開欄目【MBA報(bào)考常識】，為你答疑解惑，掃清備考疑問點(diǎn)！
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MBA面試考官——院校考官
知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。參加提前面試的同學(xué)，你知道商學(xué)院面試考官是哪些人嘛，話不多說，來看幾張圖吧~
清華大學(xué)MBA面試評委構(gòu)成一般為企業(yè)高層、人力資源高管和學(xué)院老師。
中國人民大學(xué)MBA考官組一般來源于商學(xué)院教師、企業(yè)高管和HR總監(jiān)。
北京理工大學(xué)MBA考官由企業(yè)考官、學(xué)校老師構(gòu)成。
綜上所述，MBA面試考官一般包括院校考官、企業(yè)考官和人力資源考官。MBA面試考官決定了申請人的面試結(jié)果，所以了解不同類型面試考官的考察特點(diǎn)，有利于順利通過各大院校MBA面試。
下面小編為大家介紹院校考官的特點(diǎn)及對策，快來看看吧！
01院校考官介紹
負(fù)責(zé)MBA面試的院校考官主要來自本院的資深教授，這些教授來自商學(xué)院不同的專業(yè)研究方向，如管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略和組織行為等專業(yè)。
02考核特點(diǎn)
1、考生所在企業(yè)的基本情況
在面試中，考官首先需要對考生所在企業(yè)的情況有一個(gè)大致的了解，如企業(yè)規(guī)模的情況、主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域、市場份額、在行業(yè)中的排名情況和未來發(fā)展前景等，以便對申請人的企業(yè)背景情況有一個(gè)比較可觀的把握。
2、考生的職務(wù)和企業(yè)管理職能情況
擔(dān)任面試考官的學(xué)院教授往往對考生的職務(wù)層級情況和具體職責(zé)比較感興趣，一般會在面試中深入了解考生在所在企業(yè)中職務(wù)的具體級別、在公司管理架構(gòu)中發(fā)揮的實(shí)際職能以及具體的管理職責(zé)。對于上述信息，往往構(gòu)成對考生管理背景情況評估的核心內(nèi)容。
3、與考官研究方向有關(guān)的企業(yè)管理問題
參加面試的學(xué)院教授來自不同的專業(yè)研究方向，在面試中，對于與自己研究方向相關(guān)的企業(yè)管理問題，這類考官往往會饒有興致地進(jìn)行提問。
例如，對于管理學(xué)教授而言，如果考生是一名咨詢顧問公司的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，管理學(xué)教授會詳細(xì)地詢問考生對管理結(jié)構(gòu)的理解和評價(jià)，以及在管理中遇到的問題。再如，對于市場營銷學(xué)教授而言，當(dāng)面試負(fù)責(zé)營銷工作的考生時(shí)，往往會詢問考生對產(chǎn)品市場定位、市場細(xì)分和營銷戰(zhàn)略的理解和具體的相關(guān)管理實(shí)踐等。而經(jīng)濟(jì)學(xué)教授在面試中往往會對宏觀經(jīng)濟(jì)分析比較感興趣，例如，對于投行背景的考生，經(jīng)濟(jì)學(xué)教授可能會對宏觀經(jīng)濟(jì)形式、證券估值和資本市場行情的影響進(jìn)行考察。
03基本對策
面對院校考官，建議大家把握以下策略：
1、突出自己以往的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)（市場）分析能力
對于負(fù)責(zé)面試的學(xué)院教授而言，雖然在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域有長期的研究，具有很高的學(xué)術(shù)造詣，但在企業(yè)管理實(shí)踐和相關(guān)行業(yè)（市場）方面，教授往往缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。相比之下，對于面試考生而言，由于之前長期從事管理工作，對企業(yè)的產(chǎn)品競爭策略、市場發(fā)展戰(zhàn)略、主要客戶群體特征、行業(yè)競爭格局等方面通常有較深入的理解和把握，在面試中，通過體現(xiàn)自己對所在企業(yè)和行業(yè)（市場）的理解，并舉出相關(guān)體現(xiàn)管理能力和管理者綜合素質(zhì)的實(shí)際管理事例，往往能夠獲得考官的較高評價(jià)。
2、突出自己的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的把握
對于一名具備較高管理者發(fā)展?jié)摿Φ目忌裕粌H要對本部門和本職工作有較為深入的理解和把握，同時(shí)要對本企業(yè)的市場發(fā)展戰(zhàn)略有足夠的了解，對企業(yè)管理問題能夠從全局戰(zhàn)略的高度加以分析和解決。通過突出自己的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的把握，通常可以充分體現(xiàn)出一名優(yōu)秀管理者應(yīng)具備的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，贏得考官的好評，進(jìn)而獲得較為理想的面試成績。
3、避免在面試中刻意提及管理學(xué)相關(guān)專業(yè)術(shù)語
如果在面試中提及面試考官感興趣的企業(yè)管理實(shí)踐問題并體現(xiàn)出一定的管理深度，則對提高面試分?jǐn)?shù)很有幫助。但這里要強(qiáng)調(diào)的是，不應(yīng)當(dāng)在面試中提及生僻的管理學(xué)術(shù)語。因?yàn)檫@些專業(yè)術(shù)語往往引發(fā)面試考官的一連串詢問，而考生受職業(yè)背景和教育經(jīng)歷的限制，對這些管理學(xué)術(shù)語的理解程度一般比較有限，很難從學(xué)術(shù)角度給出讓考官滿意的答復(fù)。
4、在面試中體現(xiàn)出對院校考官的尊重
從MBA面試的實(shí)際情況來看，面試中對考官的態(tài)度往往也對最終面試成績有一定的影響。在面試中，對考官表示出一定的尊重，往往會博得考官的好感。但這里需要強(qiáng)調(diào)的是，對考官的尊重并不意味著對考官的一味逢迎，尤其是對于一些陷阱型問題，考生要在尊重考官的前提下，勇于堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和想法，不要因?yàn)榭脊偬岢龅囊恍┯^點(diǎn)而輕易放棄自己的思路和想法，以免造成失分。
