近日，電子科技大學研究生就業網發布校園招聘指南，攜手各企業為研究生們提供就業渠道和機會，以下是“電子科技大學2020年秋季線下校園招聘指南（研究生）”的原文內容。
電子科技大學2020年秋季線下校園招聘指南（研究生）
2020年8月31日
尊敬的各用人單位：
為落實《教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室關于做好疫情防控常態化條件下高校畢業生校園招聘活動的通知》要求，根據四川省疫情防控總體安排，本校按照“科學有效防控、安全有序招聘”的原則，在做好疫情防控工作的前提下，適時恢復開展線下校園招聘，現就2020年秋季校園研究生招聘、簽約等相關工作告知如下：
一、招聘方式
（1）信息發布
用人單位在“研究生就業網”（http://yjsjob.uestc.edu.cn/）注冊賬號后，自行提交招聘信息、招聘會信息，經就業辦審核后發布。用人單位在我校發布就業信息時，嚴禁發布性別、民族、院校、學習方式（全日制和非全日制）等歧視性招聘信息。
（2）招聘宣講
1.線上空中宣講會
用人單位可通過企業自有平臺或第三方平臺進行線上宣講招聘會。
2.線下專場宣講會
研究生院提供線下招聘會場地（非教學區，線上預訂），每天每個場地可舉辦3場招聘會（上午場、下午場、晚場），專場招聘會參會研究生人數上限為該場地座位數的50%。
3.組團招聘會
清水河校區學生活動中心、活動中心外廣場作為組團招聘會場地，每天最多舉辦1場，每場參會用人單位總量原則上不超過40家，布置費用須單位自理。組團招聘會參會學生須通過分時段預約或限流等方式控制現場人流密度。
4.小型雙選會
學校將定期舉辦小型雙選會，每場用人單位總量原則上不超過40家，每場活動舉辦前將提前面向用人單位及學生發布報名公告。
5.學院專場招聘會
各學院依照學校線下校園招聘方案工作要求，可利用學院資源開展學院專場招聘會，須報研究生就業辦公室審核通過后舉行。
6.筆試及面試
學校可提供空閑招聘場地用于開展筆試及面試，每家用人單位原則上預定不超過1間。用人單位面試可就近在校內、校外咖啡廳、會議室、公司駐地等場所舉行，嚴禁安排在酒店房間。
7.其他
建議用人單位采取空中宣講、云面試等方式開展秋季校園招聘活動，提前收集并篩選畢業生簡歷，根據學生名單，精準開展進校宣講、筆試和面試。
二、時間安排
（1）專場宣講會
9月1日起，用人單位可登錄研究生就業網（http://yjsjob.uestc.edu.cn/）預約進校宣講場地，研究生就業辦對單位申請進行審核，優先安排國防軍工、校友企業等重點單位。
9月14日起，用人單位可依據預定情況進校開展研究生專場招聘活動。
（2）組團招聘會
9月4日起，接受組團單位預訂，學校將對單位申請進行審核，優先保障國防軍工等重點單位組團安排。
9月14日起，組團單位可依據預訂情況進校開展活動。
三、招聘安排
（1）用人單位參會
1.場地預約及信息發布。用人單位須在每周五中午12點前預定下一周的招聘場地，不預定當周招聘會。完成場地預定后，用人單位在研究生就業網發布招聘會信息。
2.進校預約登記。用人單位須至少提前兩天填報《2020年電子科技大學秋季校園招聘進校單位信息備案表》（https://www.wenjuan.com/s/UZBZJvwrl/），提供進校人員和車輛信息，單場招聘最多可預約4人（組團招聘會由組織單位匯總提供）。經審核通過后，用人單位方可進校開展招聘活動。
3.進出校。招聘活動當天，招聘人員憑進校預約憑證（短信）、身份證和健康碼在預約時間段內進出學校（可多次進出），不臨時新增進校人員。原則上來自中風險地區、途徑或停留高風險地區的招聘人員不得進校開展招聘活動。
4.宣講場地使用。宣講場地內提供多媒體供使用，并配備有溫度計、消毒液。請愛護使用多媒體設備，損壞須照價賠償。
（2）畢業生參會
1.參會對象。秋季線下校內招聘會僅限本校學生參加（2020屆離校未就業畢業生可通過輔導員預約訪客進校）。
2.信息登記。招聘會參會學生須填寫《校園招聘會參會報名/登記表》進行登記（招聘場地門口張貼）。
3.人流量控制。學校及用人單位須嚴格控制每場招聘會人流量，根據網上報名及現場參與人數情況，采取限流措施，保障場內實際參與人數不超過該場地限制人數。
四、線下招聘會現場要求
1.招聘會期間須保持場地通風；
2.所有進場人員必須全程佩戴口罩；
3.雙選會/組團招聘會的招聘展位之間保持足夠的安全距離；
4.宣講會/筆面試須間隔入座，每場參與人數控制在場地座位數的50%以下；
5.如遇突發情況，依據學校防疫應急預案進行應急處置。
五、網上簽約
（1）用人單位發放網簽offer
用人單位與研究生達成簽約意向后，須在研究生就業網簽系統（https://yjsjy.uestc.edu.cn/gmis/account/loginjy）內向研究生發放網簽offer。如果有違約金等協議附加條款，用人單位須在網簽offer“其他約定內容”中進行明確，嚴禁用人單位在研究生簽字后寄送的紙質就業協議背面粘貼附加條款，否則協議作廢并視情況降低企業評級。
（2）畢業生簽約
研究生在網簽offer簽約有效期內完成簽約，簽約后可打印有電子章的紙質就業協議（或打印就業協議后寄交單位補充簽章）。用人單位不得以任何形式逼簽或通過不實口頭承諾誘導研究生簽約。
六、其他事項
如遇疫情形勢變化，學校將根據教育部、四川省等上級部門疫情防控相關要求，適時調整線下校園招聘方案，并持續為用人單位和研究生提供線上就業服務。
附件：
原文標題：用人單位2020年秋季線下校園招聘指南（研究生）
原文鏈接：http://yjsjob.uestc.edu.cn/coread/getnotice.action?id=ff808181737c64e3017432bab68f013c
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