面對不同類型、不同層次的MBA申請者，院校面試官的關注點也不一樣，4類職業背景的申請者，需要關注和梳理哪些重點才能從容應對MBA面試？
01 創業申請者
1、創業資金來源；
2、公司盈利模式；
3、公司未來發展；
4、目前的經營模式是否可以支撐公司持續發展；
5、公司近幾年發展歷程及情況；
6、企業的創新模式在哪里
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02 國企申請者
★ 5年工作經驗的A類背景
1、自己負責了哪些獨立工作，獨立性如何，是如何負責的；
2、工作所體現的個人能力和價值；
3、職業規劃和職業方向的確定。
★ 5年工作經驗的B類背景
1、如何避免成為勞模和打雜兒，體現出個人在工作中的價值；
2、如何打破職業局限，突出個人工作能動性；
3、工作中的進取性和自我規劃能力。
★ 5年工作經驗的C類背景
1、如何在國企文化下進行有效的團隊管理；
2、如何避免工作中惰性，提高主動性；
3、如何反映自己工作的計劃性和全局掌控性；
4、個人潛質及與市場接軌的開拓能力。
03 外企申請者
★ 5年工作經驗的A類背景
1、避免成為螺絲釘式的工作模式；
2、工作中個人價值如何得到有效體現；
3、是否有晉升的可能性；
4、本職工作的創新能力，對工作對公司對行業的了解，避免同質化，獨辟蹊徑的能力;
5、是否適應公司的工作節奏及表達環境。
★ 5年工作經驗的B類背景
1、工作熱情的調動和行動能力；
2、是否找到了自己的職業定位，并在努力有晉升可能；
3、不斷磨煉、學習、提高、補缺；
4、是否適應公司的工作節奏及表達環境。
★ 5年工作經驗的C類背景
1、職業發展的瓶頸在哪里；
2、流程化工作要求，是否保有獨立的思考能力和決策能力；
3、職業是否有突破的可能，是否有晉升的空間；
4、流程化單一式工作方式到全面協調掌控全局工作的轉變，從點到線的質變。
04 民企申請者
★ 5年工作經驗的A類背景
1、工作中的業績，是否得到領導的賞識；
2、能否有效的尋找并抓住工作中的機會及機遇；
3、個人職業定位是否吻合領導對你的未來期待。
★ 5年工作經驗的B類背景
1、公司提供的平臺，是否能滿足你的職業發展需要；
2、你所在部門中，如何體現出你工作的重要性；
3、個人發展和定位，現在和未來，是否清晰有方向。
★ 5年工作經驗的C類背景
1、個人發展與企業發展如何同步；
2、民營企業發展中的弊端是否對你的職業發展有制約，如何解決；
3、公司對你未來職業發展有制約，是否有勇氣去改變；
4、是否及時反思，通過哪些方法和途徑完成業績突破；
5、除了組織的力量，你自己想到了哪些，做到了哪些。
★ 5年工作經驗的D類背景
1、如何打破職業局限，突出個人工作中的自我價值；
2、對核心工作及部門的支持體現在哪里；
3、公司對你未來職業發展有制約，是否有勇氣去改變；是否能有突破和發展；
4、工作中的節點是否有改變的可能性，是否在為改變而努力。
